@article{Crissien Castillo_2005, title={Gerencia del Siglo XXI}, url={https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/333}, abstractNote={<p><span>El cambio es más rápido que</span> nunca, la tecnología genera nuevos modelos gerenciales, los mercados se abren, el paradigma de la competitividad y la productividad. Los gerentes modernos estamos expuestos a muchas presiones generadoras de estrés; hecho que, según la OMS (Organización Mundial de la  alud), está entre las tres enfermedades que cobran más muertes en el mundo. EL campo de juego gerencial ha cambiado: por ende la gerencia del siglo XXI requiere un perfil de administrador-gerente diferente. Este nuevo gerente se debe tornar líder y administrador. Las cosas se administran, la gente se lidera, se gerencia. Por esto el gerente líder del siglo XXI se debe formar, capacitar, entrenar en aquellas habilidades-competencias requeridas por este nuevo entorno. Por tal razón debe generar dos sets de competencias: las de gerente integral y el desarrollo de la capacidad directiva.</p>}, number={54}, journal={Revista Escuela de Administración de Negocios}, author={Crissien Castillo, John Orlando}, year={2005}, month={jul.}, pages={59–83} }