TY - JOUR AU - García Solarte, Mónica AU - González Campo, Carlos Hernán AU - Murillo Vargas, Guillermo PY - 2017/07/26 Y2 - 2024/03/29 TI - Características de las pymes según la gerencia sea hombre o mujer: caso empírico de Cali JF - Revista Escuela de Administración de Negocios JA - Rev.esc.adm.neg VL - 0 IS - 82 SE - Artículos científicos DO - 10.21158/01208160.n82.2017.1648 UR - https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/1648 SP - 143-160 AB - <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>Rev.esc.adm.neg</strong></p><p>El&nbsp; objetivo&nbsp; de&nbsp; esta&nbsp; investigación&nbsp; es&nbsp; caracterizar&nbsp; el&nbsp; comportamiento&nbsp; de&nbsp; las&nbsp; PyMEs&nbsp; según&nbsp; la&nbsp; gerencia&nbsp; &nbsp;sea hombre o mujer. Para lograr el objetivo, se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, en la &nbsp;que se aplicó una encuesta estructurada a 142 gerentes de Cali. Los resultados obtenidos dan cuenta &nbsp;de&nbsp; que&nbsp; las&nbsp; PyMEs&nbsp; que&nbsp; son&nbsp; dirigidas&nbsp; por&nbsp; mujeres&nbsp; son&nbsp; pocas,&nbsp; y&nbsp; presentan,&nbsp; entre&nbsp; otras,&nbsp; las&nbsp; siguientes&nbsp; &nbsp;características: son de mayor tamaño; tienen menor participación femenina dentro de sus empleados, &nbsp;pero mayor participación dentro de las juntas directivas; no pertenecen ampliamente a organizaciones &nbsp;de carácter familiar; tienen mayores socios o dueños hombres y su nivel de formación mayoritariamente &nbsp;es en estudios básicos. El aporte fundamental de esta investigación radica en la apertura de nuevos &nbsp;campos de conocimiento en Colombia donde el tema de gerencia no ha sido ampliamente investigado &nbsp;especialmente cuando las mujeres ocupan este tipo de cargos.</p> ER -