TY - JOUR AU - Velásquez Contreras, Andrés PY - 2006/07/31 Y2 - 2024/03/28 TI - Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento JF - Revista Escuela de Administración de Negocios JA - Rev.esc.adm.neg VL - 0 IS - 58 SE - Artículos científicos DO - 10.21158/01208160.n58.2006.384 UR - https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/384 SP - 5-26 AB - <p>Las empresas modernas y en general las PyMEs requieren diseños estructurales adecuados a la era del conocimiento, que guíen el desarrollo de competencias para el incremento del capital intelectual y su gestión, como del aprendizaje en acción. Una empresa innovadora debe ser capaz de establecer una ruta de &nbsp;ambio sostenible en el entorno que pretende dominar, para lo cual la niversidad EAN y el diario La República han publicado un modelo de &nbsp;odernización &nbsp;mpresarial soportado en un marco teórico amplio y en experiencia directa de más de medio centenar de empresas. Este artículo es la continuación de una segunda etapa del modelo atrás mencionado. En este texto se exponen los conceptos fundamentales y la estructura básica para construir organizaciones postmodernas bajo un enfoque sistémico y dinámico, se trata de un esfuerzo para operacionalizar la distinción capital intelectual mediante la teoría del &nbsp;prendizaje organizacional que contrasta los modelos mentales con los modelos de acción o en uso. Además se presenta desde la óptica de procesos la dinámica de los mismos como una representación que guiara su aplicación.</p> ER -