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La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Vistas de resúmen 2164 | Vistas de PDF 986 | pp. 133-150

Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Vistas de resúmen 578 | Vistas de PDF 367 | pp. 69-90

El compliance: repercusiones en la concepción de la empresa
Compliance: implications in the conception of the company

Vistas de resúmen 441 | Vistas de PDF 89 | pp. 193-212

Imaginario social de la responsabilidad social en el sector agroindustrial del departamento del Magdalena, Colombia
Social imaginary of social responsibility in the agro-industrial sector of the department of Magdalena, Colombia

Vistas de resúmen 141 | Vistas de PDF 46 | pp. 153-168

Uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) como factor de competitividad en la gestión del sector hotelero en Villavicencio, Colombia
Using information and communication technologies (ICT) as a competitive factor in the management of the hotel sector in Villavicencio, Colombia

Vistas de resúmen 1237 | Vistas de PDF 73 | pp. 93-114

Ecoemprendimiento, sostenibilidad y generación de valor
Eco-entrepreneurship, sustainability and generation of value

Vistas de resúmen 990 | Vistas de PDF 737 | pp. 155-172

Aportes a la construcción del estado de arte del emprendimiento femenino en Colombia
Contributions to the construction of the state of art of Colombian female entrepreneurship

Vistas de resúmen 1014 | Vistas de PDF 633 | pp. 77-92

Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia
High-performance practices and their impact on organizational commitment. A study performed on the employees of a family compensation fund in Colombia

Vistas de resúmen 267 | Vistas de PDF 93 | pp. 235-254