• Navegación principal
  • Contenido principal
  • Barra lateral
  • Idioma
    • Español (España)
      • English
      • Français (Canada)
      • Português (Brasil)
  • Registrarse
  • Entrar
  • Inicio revista
  • Proceso editorial
  • Actual
  • Archivos
  • Avisos
  • Acerca de
    • Sobre la revista
    • Envíos
    • Equipo editorial
    • Declaración de privacidad
    • Contacto
Búsqueda Avanzada

Buscar

Filtros avanzados

Buscar resultados

Rasgos del liderazgo femenino en fundaciones del Valle del Cauca
Traits of Female Leadership in Foundations in Valle del Cauca

Beatriz Eugenia Agudelo-Orrego

Vistas de resúmen 906 | Vistas de PDF 166 |

La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez

Vistas de resúmen 3686 | Vistas de PDF 1573 | pp. 133-150

El talento humano, una perspectiva desde la gerencia en las mipymes
Human talent, a perspective from management in SMEs

Cesar Augusto Silva-Giraldo, Juan Sebastián Dugarte-Mendoza, Yohanna Milena Rueda-Mahecha

Vistas de resúmen 4615 | Vistas de PDF 2334 | pp. 13-32

Evaluación ex post de los proyectos de innovación y emprendimiento en la Universidad del Magdalena
Ex post evaluation of innovation and entrepreneurship projects at the University of Magdalena

Alex Antonio Angulo Luna, Gerardo Luis Angulo Cuentas, Giselle Jael Valderrama Fernández

Vistas de resúmen 412 | Vistas de PDF 46 |

Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación
Organizational change: a model that energizes transformation

Fernando Adolfo Fierro-Celis

Vistas de resúmen 6526 | Vistas de PDF 3346 | pp. 13-31

Diseño de estrategias para incentivar la participación de los estudiantes del programa Administración de Empresas en los semilleros de investigación de la Universidad de la Amazonía
Design of strategies to encourage the participation of business administration students in research projects in Universidad de Amazonia

Luz Marelby Díaz-López, Clarivel Ruiz-Claros, Kerly Yurany Cuellar-Cuellar

Vistas de resúmen 1796 | Vistas de PDF 1296 | pp. 227-244

Etapas de la administración: hacia un enfoque sistémico
Stages of the administration: towards a systemic approach

Martín P. Pantoja-Aguilar, José Rodrigo Salazar Garza-Treviño

Vistas de resúmen 17406 | Vistas de PDF 9844 | pp. 139-154

Relación de la inteligencia emocional con el desempeño laboral de los servidores del gobierno regional del Cusco - 2021
Relationship of emotional intelligence with the work performance of servers of the regional government of Cusco - 2021

Susan Kelly Sandoval Yupaiccana, Elizabeth Cruz-del Mar, Maribel Paredes Saavedra, Luis Alberto Geraldo Campos

Vistas de resúmen 569 | Vistas de PDF 189 | pp. 27

Cómo configura una mediana empresa su estrategia ambiental: un estudio de caso en dos empresas de Bogotá, Colombia
How does a medium-sized enterprise shape an environmental strategy: a case study in two companies from Bogotá, Colombia Colombia

Luisa Fernanda Latorre Carrillo, Andrés Camilo Pulido Henández, Carlos Eduardo Moreno Mantilla

Vistas de resúmen 1390 | Vistas de PDF 373 | pp. 56-73

Satisfacción laboral en relación a factores generados por un entorno del COVID-19
Job satisfaction in relation to factors generated by a COVID-19 environment

Santos Ever Castillo Paredes, Marisol Yolanda Huamán Espejo

Vistas de resúmen 403 | Vistas de PDF 33 |

Factores involucrados en el valle de la muerte de la I+D+i: aproximación de casos polares
Factors involved in the valley of death of R&D&I: polar cases approach

Elizabeth Jiménez-Medina, René Yepes-Callejas, Iván Darío Rojas-Arenas, Juan Fernando Arenas-Betancur, Jim Giraldo-Builes

Vistas de resúmen 903 | Vistas de PDF 463 | pp. 65-84

Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional
Human talent management in micro, small, and medium service companies in Colombia: approaches to an organizational diagnosis model

Gabriela Pantoja-Kauffmann

Vistas de resúmen 5306 | Vistas de PDF 2919 | pp. 13-26

El compliance: repercusiones en la concepción de la empresa
Compliance: implications in the conception of the company

Javier Sanclemente-Arciniegas

Vistas de resúmen 2150 | Vistas de PDF 1228 | pp. 193-212

Uso de los programas de apoyo a la exportación por parte de los negocios verdes de Bogotá-Región
How green businesses in Bogota-Region use export support programs

Claudia Paola García-Castiblanco, Diana Marcela Díaz-Ariza, Estibaliz Aguilar-Galeano

Vistas de resúmen 874 | Vistas de PDF 530 | pp. 197-214

Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo

Vistas de resúmen 1883 | Vistas de PDF 1004 | pp. 69-90

Imaginario social de la responsabilidad social en el sector agroindustrial del departamento del Magdalena, Colombia
Social imaginary of social responsibility in the agro-industrial sector of the department of Magdalena, Colombia

Devinso Jiménez-Sierra

Vistas de resúmen 566 | Vistas de PDF 328 | pp. 153-168

Localización de locales comerciales: un enfoque de selección multicriterio
The location of commercial premises: a multi-criteria selection approach

Adel Mendoza-Mendoza, Enrique Delahoz-Dominguez, Daniel Mendoza-Casseres

Vistas de resúmen 917 | Vistas de PDF 458 | pp. 207-219

1 - 17 de 17 elementos

Enviar un artículo

Enviar un artículo

tutoriales

Tutoriales

Autores:

¿Cómo enviar un artículo?

acerca-de

Acerca de esta revista
  • Equipo Editorial
  • Comité Editorial
  • Comité Científico
  • Historia de la revista
  • Alcance
  • Contribuciones
  • Idioma de los manuscritos
  • Pautas para autores
  • Proceso de evaluación
  • Proceso editorial
  • Política de Acceso Abierto
  • Política de preservación de archivos digitales
  • Código de ética y buenas prácticas
  • Frecuencia
  • Plagio y autoplagio
  • Uso de Inteligencia Artificial (IA)
  • Sponsor

formatos

Formatos
  • Formato de evaluación de Artículo
  • Autorización De Publicación De Artículos

Indexada-de

Indexada en













scholar

Perfil de Google Scholar

Palabras clave

Código QR

Información

  • Para lectores/as
  • Para autores/as
  • Para bibliotecarios/as

mas_vistos

Más leídos en los últimos 30 días

Más descargados en los últimos 30 días
  • Métodos científicos de indagación y de construcción del conocimiento
    528
  • Equilibrio trabajo-vida y su relación con la salud mental en trabajadores de diferentes profesiones: una revisión sistemática
    292
  • Metodologías de la investigación en las ciencias sociales: Fases, fuentes y selección de técnicas
    237
  • El concepto de eficiencia y su importancia en la Administración Pública
    113
  • La intensidad de innovación y la competitividad de micro y pequeñas empresas exportadores de artesanía textil
    112
EAN
Biblioteca Hildebrando Perico Afanador
El Nogal: Carrera 11 # 78 - 47 Bogotá D.C., Colombia, Sudamérica
Teléfono:+(57-601) 593 6464 Ext. 2285 +57 316 8748114
E-mail: soporteojs@universidadean.edu.co - biblioteca@universidadean.edu.co

Sistema OJS - Metabiblioteca | logo