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Caracterización cultural de tres organizaciones productivas indígenas de Toribío, Cauca
Cultural characterization of three indigenous productive organizations in Toribío, Cauca

Oscar Iván Vásquez-Rivera

Vistas de resúmen 770 | Vistas de PDF 468 |

La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez

Vistas de resúmen 4621 | Vistas de PDF 1819 | pp. 133-150

Rasgos del liderazgo femenino en fundaciones del Valle del Cauca
Traits of Female Leadership in Foundations in Valle del Cauca

Beatriz Eugenia Agudelo-Orrego

Vistas de resúmen 1230 | Vistas de PDF 325 |

Etapas de la administración: hacia un enfoque sistémico
Stages of the administration: towards a systemic approach

Martín P. Pantoja-Aguilar, José Rodrigo Salazar Garza-Treviño

Vistas de resúmen 20224 | Vistas de PDF 10686 | pp. 139-154

Equilibrio trabajo-vida y su relación con la salud mental en trabajadores de diferentes profesiones: una revisión sistemática
Work-Life Balance and its Relationship with Mental Health in Workers of Different Professions: a Systematic Review

Lina María Ramírez-Angel, Martha Isabel Riaño-Casallas

Vistas de resúmen 8244 | Vistas de PDF 2024 |

Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional
Human talent management in micro, small, and medium service companies in Colombia: approaches to an organizational diagnosis model

Gabriela Pantoja-Kauffmann

Vistas de resúmen 6443 | Vistas de PDF 3345 | pp. 13-26

Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo

Vistas de resúmen 2428 | Vistas de PDF 1180 | pp. 69-90

Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación
Organizational change: a model that energizes transformation

Fernando Adolfo Fierro-Celis

Vistas de resúmen 7982 | Vistas de PDF 3787 | pp. 13-31

Imaginario social de la responsabilidad social en el sector agroindustrial del departamento del Magdalena, Colombia
Social imaginary of social responsibility in the agro-industrial sector of the department of Magdalena, Colombia

Devinso Jiménez-Sierra

Vistas de resúmen 787 | Vistas de PDF 502 | pp. 153-168

Evaluación ex post de los proyectos de innovación y emprendimiento en la Universidad del Magdalena
Ex post evaluation of innovation and entrepreneurship projects at the University of Magdalena

Alex Antonio Angulo Luna, Gerardo Luis Angulo Cuentas, Giselle Jael Valderrama Fernández

Vistas de resúmen 778 | Vistas de PDF 223 |

El compliance: repercusiones en la concepción de la empresa
Compliance: implications in the conception of the company

Javier Sanclemente-Arciniegas

Vistas de resúmen 2819 | Vistas de PDF 1542 | pp. 193-212

Propuesta educativa de vinculación universitaria con pequeñas empresas: un caso de investigación-acción
Educational Proposal for University Connections with Small Businesses: an Action Research Case

Alejandra Amalia Barrera-Ramírez, Patricia Ramos-Rubio

Vistas de resúmen 1583 | Vistas de PDF 205 |

El talento humano, una perspectiva desde la gerencia en las mipymes
Human talent, a perspective from management in SMEs

Cesar Augusto Silva-Giraldo, Juan Sebastián Dugarte-Mendoza, Yohanna Milena Rueda-Mahecha

Vistas de resúmen 5348 | Vistas de PDF 2619 | pp. 13-32

Factores involucrados en el valle de la muerte de la I+D+i: aproximación de casos polares
Factors involved in the valley of death of R&D&I: polar cases approach

Elizabeth Jiménez-Medina, René Yepes-Callejas, Iván Darío Rojas-Arenas, Juan Fernando Arenas-Betancur, Jim Giraldo-Builes

Vistas de resúmen 1148 | Vistas de PDF 601 | pp. 65-84

Relación de la inteligencia emocional con el desempeño laboral de los servidores del gobierno regional del Cusco - 2021
Relationship of emotional intelligence with the work performance of servers of the regional government of Cusco - 2021

Susan Kelly Sandoval Yupaiccana, Elizabeth Cruz-del Mar, Maribel Paredes Saavedra, Luis Alberto Geraldo Campos

Vistas de resúmen 1173 | Vistas de PDF 717 | pp. 27

Satisfacción laboral en relación a factores generados por un entorno del COVID-19
Job satisfaction in relation to factors generated by a COVID-19 environment

Santos Ever Castillo Paredes, Marisol Yolanda Huamán Espejo

Vistas de resúmen 773 | Vistas de PDF 173 |

Uso de los programas de apoyo a la exportación por parte de los negocios verdes de Bogotá-Región
How green businesses in Bogota-Region use export support programs

Claudia Paola García-Castiblanco, Diana Marcela Díaz-Ariza, Estibaliz Aguilar-Galeano

Vistas de resúmen 1134 | Vistas de PDF 690 | pp. 197-214

Ecoemprendimiento, sostenibilidad y generación de valor
Eco-entrepreneurship, sustainability and generation of value

Adriana María Arroyave-Puerta, Flor Ángela Marulanda-Valencia

Vistas de resúmen 2574 | Vistas de PDF 1475 | pp. 155-172

La administración estratégica en la calidad de la industria del vestido de Puebla, México
Strategic management in the quality of the clothing industry in Puebla, Mexico

Mario Antonio Burguete-Garcia, Enrique Darío Romero y Cejudo, Ramón Acle-Mena

Vistas de resúmen 3023 | Vistas de PDF 1578 | pp. 117-137

Empresas familiares: conceptos, teorías y estructuras
Family- owned Companies: definition, theories and structures

Raúl Francisco Quejada Pérez, Jorge Nelson Ávila Gutiérrez

Vistas de resúmen 5630 | Vistas de PDF 2090 | pp. 149-158

Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden

Félix Antonio Malagón

Vistas de resúmen 922 | Vistas de PDF 1191 | pp. 80-89

Planning for innovation: improving organizational performance = Planeación para la innovación: mejorando el desempeño organizacional
Planning for innovation: improving organizational performance = Planeación para la innovación: mejorando el desempeño organizacional

Rodrigo Zarate Torres

Vistas de resúmen 688 | Vistas de PDF 403 | pp. 162-175

Estado del arte sobre problemáticas financieras en pymes: estudio para América Latina
State of the art on financial problems in pymes: a Latin- American study

Sandra Yadira Laitón Ángel, Juanita López Lozano

Vistas de resúmen 12196 | Vistas de PDF 6337 | pp. 163-179

Perfil psicosocial de la mujer emprendedora. Un análisis cualitativo y local
Psychosocial profile of the entrepreneurial woman. A qualitative and local analysis

Yamila Fernanda Silva-Peralta, María Emilia Rompato

Vistas de resúmen 1643 | Vistas de PDF 864 | pp. 145-164

Clasificación teórica de los costos
Theoretical classification of costs

Carlos Augusto Rincón-Soto, Ximena Sánchez-Mayorga, Lelia Marcela Cardona-Restrepo

Vistas de resúmen 8380 | Vistas de PDF 3450 | pp. 193-206

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