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Caracterización cultural de tres organizaciones productivas indígenas de Toribío, Cauca
Cultural characterization of three indigenous productive organizations in Toribío, Cauca

Oscar Iván Vásquez-Rivera

Vistas de resúmen 329 | Vistas de PDF 225 |

Etapas de la administración: hacia un enfoque sistémico
Stages of the administration: towards a systemic approach

Martín P. Pantoja-Aguilar, José Rodrigo Salazar Garza-Treviño

Vistas de resúmen 8460 | Vistas de PDF 5481 | pp. 139-154

La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez

Vistas de resúmen 2504 | Vistas de PDF 1162 | pp. 133-150

Herramientas de mercadeo tradicional y digital utilizadas por grandes empresas ubicadas en países en vías de desarrollo y su relación con el desempeño exportador: el caso de Costa Rica
Traditional and digital marketing tools used by large companies in developing countries and their relationship with export performance: the case of Costa Rica

Josué Quirós-Gómez, Susan Arce-Gutiérrez

Vistas de resúmen 1490 | Vistas de PDF 725 | pp. 33-50

Responsabilidad social corporativa: factores influyentes en la divulgación de información en organizaciones de salud no lucrativas
Corporate social responsibility: factors influencing information disclosure in non-profit health organizations

Alicia Inés Zanfrillo, María Antonia Artola

Vistas de resúmen 431 | Vistas de PDF 192 | pp. 139-152

Mobbing en un entorno educativo: revisión de caso en una universidad del departamento de Boyacá
Mobbing in an educational environment: case review at a university in the department of Boyacá

William Alberto Salinas-Guayacundo

Vistas de resúmen 600 | Vistas de PDF 416 | pp. 189-205

Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional
Human talent management in micro, small, and medium service companies in Colombia: approaches to an organizational diagnosis model

Gabriela Pantoja-Kauffmann

Vistas de resúmen 2660 | Vistas de PDF 1661 | pp. 13-26

Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo

Vistas de resúmen 863 | Vistas de PDF 529 | pp. 69-90

Enmarcando la seguridad y la salud en el trabajo: entre lo reglamentario, lo estratégico y lo moral
Framing occupational safety and health: in the middle of the regulatory, the strategic, and the moral

Orlando E. Contreras-Pacheco, Juan C. Lesmez-Peralta

Vistas de resúmen 799 | Vistas de PDF 162 | pp. 101-122

Caracterización de las prácticas de innovación abierta en las pymes manufactureras en Bogotá
Characterization of open innovation practices in manufacturing SMEs in Bogotá

Maria Alejandra Gómez-Cristancho, Laura Sofia Romero-Albarracin, Jose Ignacio Palacios-Osma

Vistas de resúmen 624 | Vistas de PDF 224 | pp. 27-47

Desempeño laboral de los docentes de la Institución Universitaria ITSA
Work performance of teachers at ITSA University Institution

Karina Patricia Rodríguez-Marulanda, Jorge Isaac Lechuga-Cardozo

Vistas de resúmen 3537 | Vistas de PDF 2193 | pp. 79-101

Imaginario social de la responsabilidad social en el sector agroindustrial del departamento del Magdalena, Colombia
Social imaginary of social responsibility in the agro-industrial sector of the department of Magdalena, Colombia

Devinso Jiménez-Sierra

Vistas de resúmen 253 | Vistas de PDF 119 | pp. 153-168

Liderazgo transformacional y su impacto en la transferencia de conocimiento y el desempeño operativo en el contexto de la industria automotriz
Transformational leadership and its impact on knowledge transfer and operational performance in the context of the automotive industry

María Marisela Vargas-Salgado, Karla Gabriela Gómez-Bull

Vistas de resúmen 1358 | Vistas de PDF 417 | pp. 11-26

El compliance: repercusiones en la concepción de la empresa
Compliance: implications in the conception of the company

Javier Sanclemente-Arciniegas

Vistas de resúmen 841 | Vistas de PDF 348 | pp. 193-212

El talento humano, una perspectiva desde la gerencia en las mipymes
Human talent, a perspective from management in SMEs

Cesar Augusto Silva-Giraldo, Juan Sebastián Dugarte-Mendoza, Yohanna Milena Rueda-Mahecha

Vistas de resúmen 2414 | Vistas de PDF 1446 | pp. 13-32

Contribución del cooperativismo colombiano al crecimiento económico por habitante en el periodo 2003-2016
Contribution of Colombian cooperativism to the economic growth perinhabitant in the period 2003-2016

Miguel Ángel Alarcón-Conde, Juan Fernando Álvarez

Vistas de resúmen 1030 | Vistas de PDF 711 | pp. 165-188

La educación y la distribución del tiempo laboral como variables para la selección de personal y la eficiencia organizacional
Education and work time distribution as variables for the selection of person-nel and organizational efficiency

Juan Manuel Candelo-Viáfara

Vistas de resúmen 1682 | Vistas de PDF 848 | pp. 49-62

Diagnóstico del capital intelectual en una empresa maquiladora textil mexicana
Diagnosis of intellectual capital in a Mexican textile manufacturing company

Sahara Bermúdez-Rodríguez, Alfredo Hernández-Ibarra

Vistas de resúmen 1049 | Vistas de PDF 948 | pp. 57-76

Factores involucrados en el valle de la muerte de la I+D+i: aproximación de casos polares
Factors involved in the valley of death of R&D&I: polar cases approach

Elizabeth Jiménez-Medina, René Yepes-Callejas, Iván Darío Rojas-Arenas, Juan Fernando Arenas-Betancur, Jim Giraldo-Builes

Vistas de resúmen 545 | Vistas de PDF 283 | pp. 65-84

Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación
Organizational change: a model that energizes transformation

Fernando Adolfo Fierro-Celis

Vistas de resúmen 2991 | Vistas de PDF 1854 | pp. 13-31

5 acciones para la toma de decisión en investigación, Desarrollo e innovación I+D+i
5 actions in research, development and innovation decision R+D+I

Yuber Liliana Rodríguez-Rojas, Ana María Luque-Clavijo, Liliana Yamile Rodríguez-González, Julián Andrés Riveros-Clavijo

Vistas de resúmen 1693 | Vistas de PDF 1155 | pp. 85-104

Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia
High-performance practices and their impact on organizational commitment. A study performed on the employees of a family compensation fund in Colombia

Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño

Vistas de resúmen 565 | Vistas de PDF 262 | pp. 235-254

Efectos de las buenas prácticas en el valor de marca de las universidades chilenas
Impact of effective practices on brand valuation of higher education institutions in Chile

Mauricio León, Luis Améstica-Rivas, Andrea King-Domínguez, Cesar Gurrola

Vistas de resúmen 537 | Vistas de PDF 430 | pp. 247-262

Importancia de los enfoques cooperativos en el desarrollo empresarial de algunas compañías hispanoamericanas exitosas
Importance of the collaborative approaches in the business development of some successful Spanish-American companies

María Cecilia Mera-Bastidas, Ángela Tatiana Terán-López, Diego Mauricio Barrera-Ojeda, Hugo Andrés Gomajoa, José Faruk Rojas-Navarro

Vistas de resúmen 1108 | Vistas de PDF 647 | pp. 169-184

Modelo metodológico para el fortalecimiento de capacidades dinámicas de innovación en mipymes
Methodological Model to Strengthen Innovation Dynamic Capacities in SMEs

María Eugenia Morales-Rubiano, Yenni Viviana Duque-Orozco, Carolina Ortiz-Riaga

Vistas de resúmen 1117 | Vistas de PDF 1078 | pp. 13-33

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