Paridad de género y productividad: el caso de la industria manufacturera en Colombia
Gender parity and productivity: the case of the manufacturing industry in Colombia
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Resumen
La paridad de género se ha asociado con una mayor productividad en las empresas; sin embargo, varios estudios empíricos han presentado resultados mixtos. Este estudio analiza la relación entre la paridad de género y la productividad de las empresas de la industria manufacturera en Colombia, en el periodo 2000-2019. La metodología consiste en utilizar el modelo de Levinsohn y Petrin (2003), para calcular la productividad total de los factores a nivel de empresa y modelos de datos de panel, con el fin de detallar el efecto de la paridad de género en la productividad. Los resultados reflejan que la participación de la mujer en esta industria ha disminuido, influenciada principalmente por una reducción en la participación de las obreras. Por otro lado, existe una importante segregación en la industria, con una alta concentración de mujeres en actividades como la confección de prendas de vestir, y una participación limitada en actividades como la fabricación de productos metalúrgicos. Las estimaciones indican que una composición de género más equilibrada en el personal administrativo y profesional, técnico y tecnológico, está relacionada con una mayor productividad, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
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