La calidad de vida laboral de los tenderos
The quality of working life of shopkeepers
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
El contenido de la revista Ploutos está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional - (CC BY-NC-ND 4.0)
Bajo los siguientes términos:
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
SinDerivadas — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuir el material modificado.
Contenido principal del artículo
Resumen
Los tenderos de Bogotá tienen, en su mayoría, estilos de vida que no les permite disfrutar de una calidad de vida estándar. Los horarios extendidos, no tomar vacaciones, trabajar y vivir en el mismo lugar, la no escolaridad, la mezcla de las finanzas del negocio con las finanzas personales, entre otros factores, son los hechos que no permiten a los tenderos disfrutar de espacios de esparcimiento, compartir con sus familias ni superarse profesionalmente. Es por esto que en el marco del plan de la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá que pretende capacitar a los tenderos de las localidades más vulnerables de la ciudad, se realizó una encuesta cuyos resultados se analizaran en este trabajo.
Dentro de los resultados de este estudio se encontró que el tiempo demandado por la labor del tendero es el factor que más influye en que no pueda tener un nivel de calidad de vida estándar. Esto sumado al hecho de que la mayoría de ellos trabajan en el mismo lugar en el que residen y abren la tienda todos los días, lo cual no permite la existencia de otros espacios de esparcimiento o de realización de otro tipo de actividades.
Detalles del artículo
Referencias (VER)
América Retail. (2014, agosto 19). La tienda de barrio. Recuperado de https://bit.ly/2Y3zCYC
Ardila, R. (2003). Calidad de vida: una definición integradora. Revista Latinoamericana de Psicología, 35(2), 161-164. Recuperado de https://bit.ly/2Ddqusu
Banco de la República. (s. f.). ¿Qué es desempleo? Recuperado de https://bit.ly/2BavRI9
Cámara de Comercio de Bogotá. (2018). Bogotá - Región cerró 2017 con 728.784 empresas y establecimientos de comercio. Recuperado de https://bit.ly/2N1dvjw
Carrillo de Rojas, G. (2013). Fundamentos de contabilidad para profesionales no contadores. Bogotá, Colombia: Corcas.
Castillo M., J. A. y Cubillos R., A. P. (s. f.). Trabajo informal: mercado laboral. Recuperado de https://bit.ly/2Y0kR8J
Código Sustantivo del Trabajo. (2015). Bogotá: Legis.
Constitución Política de Colombia. (2010). Bogotá: Plaza & Janés.
Declaración Universal de Derechos Humanos Adoptada y proclamada por la Asamblea General en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948. Recuperado de https://bit.ly/2JGli1p
Dinero. (2003, junio 27). La tienda no se rinde. Recuperado de https://bit.ly/2DEy6Ev
Dinero. (2017, septiembre 14). Tiendas de descuento duro se enfrentan contra pequeños comerciantes. Recuperado de https://bit.ly/2VFvlwQ
Londoño Aldana, E. (2007). Imagen y posicionamiento de las tiendas de barrio en Colombia aplicando el análisis factorial de correspondencias (AFC). Revista Panorama Económico, 15, 255-281. https://doi.org/10.32997/2463-0470-vol.15-num.15-2007-407
Marx, K. (s.f.). El capital. Recuperado de https://bit.ly/300hWPo
Organización Internacional del Trabajo. (2004, agosto 9). ¿Qué es el trabajo decente? Recuperado de https://bit.ly/2Q93WNo
Peiró, J. M. y Prieto, F. (Eds.) (1996). Tratado de psicología del trabajo. Madrid, España: Síntesis.
Real Academia Española. (2014). Diccionario de la lengua española. Madrid: Espasa.
Walton, R. E. (1973). Quality of working life: What is it. Sloan Management Review, 15(1), 11-21.
Descargas
Citado por
