GESTIÓN POR PROCESOS: UNA ESTRATEGIA PARA DIRECCIONAR EL CAMBIO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
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Sección: Artículos científicos
Cómo citar
Nagles García, N. (2004). GESTIÓN POR PROCESOS: UNA ESTRATEGIA PARA DIRECCIONAR EL CAMBIO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. Revista Escuela De Administración De Negocios, (50), 90-97. Recuperado a partir de https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/282
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Autores
Nofal Nagles GarcíaResumen
La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la viabilidad de las empresas en el futuro y para crear las condiciones que permitan su sostenibilidad en el tiempo. La gestión por
procesos ofrece una estrategia confiable para el despliegue de las capacidades, las habilidades y los recursos que garanticen esta viabilidad.
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