El liderazgo de acción y los atributos de los seguidores: un estudio a MiPymes mexicanas Action Leadership and Followers’ Attributes: A Study of Mexican MSMEs

Resumen

Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) son una pieza clave de la economía de los países, ya que representan, a nivel mundial, el 99% de las empresas existentes. Sin embargo, el promedio de vida de estas organizaciones es muy reducido, en muchas ocasiones por el deficiente liderazgo de los administradores empresariales y su capacidad para motivar un adecuado desempeño laboral. Por lo anterior, el objetivo de la presente investigación es indagar cuál es el impacto del liderazgo de acción en los atributos de los trabajadores de las mipymes de la ciudad de Durango, México. Para ello, se aplicaron 2 instrumentos validados de las variables liderazgo de acción —el primero, de Rojero Jiménez et al. (2023); el segundo, atributos de seguidores, de Antelo et al. (2010)— a una muestra representativa con 95% de nivel de confianza y 5% de margen de error, de 400 mipymes. Los resultados se sometieron a pruebas de fiabilidad y validez, además de realizar modelos de regresión lineal para determinar la influencia de este liderazgo sobre los trabajadores. Se encontró evidencia estadísticamente significativa del impacto positivo del liderazgo de acción en los atributos de los seguidores de estas empresas, destacando la importancia de la construcción transparente y participativa del líder, su influencia en la inteligencia emocional y las relaciones interpersonales y grupales dentro de las organizaciones.