EL CAPITAL HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL SIGLO XXI

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Autores

Víctor Manuel Ardila Soto

Resumen

El objetivo de este artículo es analizar la importancia del capital humano dentro de las organizaciones del siglo XXI y su situación en Colombia, de acuerdo con variables como desempleo, rotación y selección de personal, desde la óptica del oportunismo. Se toman como referencia la Teoría Económica de la Agencia y la Teoría de los Costos de Transacción.

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