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La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Vistas de resúmen 2393 | Vistas de PDF 1098 | pp. 133-150

Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Vistas de resúmen 792 | Vistas de PDF 496 | pp. 69-90

El compliance: repercusiones en la concepción de la empresa
Compliance: implications in the conception of the company

Vistas de resúmen 729 | Vistas de PDF 293 | pp. 193-212

Imaginario social de la responsabilidad social en el sector agroindustrial del departamento del Magdalena, Colombia
Social imaginary of social responsibility in the agro-industrial sector of the department of Magdalena, Colombia

Vistas de resúmen 203 | Vistas de PDF 85 | pp. 153-168

Uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) como factor de competitividad en la gestión del sector hotelero en Villavicencio, Colombia
Using information and communication technologies (ICT) as a competitive factor in the management of the hotel sector in Villavicencio, Colombia

Vistas de resúmen 1630 | Vistas de PDF 252 | pp. 93-114

Ecoemprendimiento, sostenibilidad y generación de valor
Eco-entrepreneurship, sustainability and generation of value

Vistas de resúmen 1221 | Vistas de PDF 872 | pp. 155-172

Aportes a la construcción del estado de arte del emprendimiento femenino en Colombia
Contributions to the construction of the state of art of Colombian female entrepreneurship

Vistas de resúmen 1231 | Vistas de PDF 739 | pp. 77-92

Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia
High-performance practices and their impact on organizational commitment. A study performed on the employees of a family compensation fund in Colombia

Vistas de resúmen 490 | Vistas de PDF 225 | pp. 235-254