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Caracterización cultural de tres organizaciones productivas indígenas de Toribío, Cauca
Cultural characterization of three indigenous productive organizations in Toribío, Cauca

Oscar Iván Vásquez-Rivera

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Innovación sostenible para la cultura colombiana
Sustainable innovation for the Colombian culture

Bianca Liliana Suárez Puerta

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 11-29

Economía naranja a la ecuatoriana: pistas de lectura al Plan Ecuador Creativo
Orange economy in the Ecuadorian style: keys to understand Plan Ecuador Creativo

Pablo Cardoso-Terán, William Herrera-Ríos, Carla Salas-Castillo

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 102-141

Políticas culturales en Argentina: una revisión en el contexto del Instituto Nacional de Teatro y del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales
Cultural policies in Argentina: a review in the context of the National Theatre Institute and the National Institute of Film and Audiovisual Arts

Patricia Relats, Raúl S. Algán

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 36-69

Rasgos del liderazgo femenino en fundaciones del Valle del Cauca
Traits of Female Leadership in Foundations in Valle del Cauca

Beatriz Eugenia Agudelo-Orrego

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Herramientas de mercadeo tradicional y digital utilizadas por grandes empresas ubicadas en países en vías de desarrollo y su relación con el desempeño exportador: el caso de Costa Rica
Traditional and digital marketing tools used by large companies in developing countries and their relationship with export performance: the case of Costa Rica

Josué Quirós-Gómez, Susan Arce-Gutiérrez

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 33-50

La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez

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Equilibrio trabajo-vida y su relación con la salud mental en trabajadores de diferentes profesiones: una revisión sistemática
Work-Life Balance and its Relationship with Mental Health in Workers of Different Professions: a Systematic Review

Lina María Ramírez-Angel, Martha Isabel Riaño-Casallas

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Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional
Human talent management in micro, small, and medium service companies in Colombia: approaches to an organizational diagnosis model

Gabriela Pantoja-Kauffmann

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 13-26

Emprendimiento endógeno en comunidades indígenas del suroccidente colombiano
Endogenous entrepreneurship in indigenous communities of south-western Colombia

Héctor Fernando Rueda-Rodríguez, Carlos Hernán González-Campo

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 85-100

Calidad de vida laboral en un entorno COVID-19. Relación e impacto con respecto al desempeño organizacional
Quality of Work Life in a COVID-19 Environment. Relationship and Impact Regarding Organizational Performance

Carlos Santiago-Torner

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Diagnóstico del capital intelectual en una empresa maquiladora textil mexicana
Diagnosis of intellectual capital in a Mexican textile manufacturing company

Sahara Bermúdez-Rodríguez, Alfredo Hernández-Ibarra

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 57-76

Contribución del cooperativismo colombiano al crecimiento económico por habitante en el periodo 2003-2016
Contribution of Colombian cooperativism to the economic growth perinhabitant in the period 2003-2016

Miguel Ángel Alarcón-Conde, Juan Fernando Álvarez

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Importancia de los enfoques cooperativos en el desarrollo empresarial de algunas compañías hispanoamericanas exitosas
Importance of the collaborative approaches in the business development of some successful Spanish-American companies

María Cecilia Mera-Bastidas, Ángela Tatiana Terán-López, Diego Mauricio Barrera-Ojeda, Hugo Andrés Gomajoa, José Faruk Rojas-Navarro

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Efectos de las buenas prácticas en el valor de marca de las universidades chilenas
Impact of effective practices on brand valuation of higher education institutions in Chile

Mauricio León, Luis Améstica-Rivas, Andrea King-Domínguez, Cesar Gurrola

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 247-262

Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia
High-performance practices and their impact on organizational commitment. A study performed on the employees of a family compensation fund in Colombia

Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño

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Análisis de la estructura organizacional del consultorio Innovadental a partir de la matriz DOFA
Analysis of the organizational structure of Innovadental dental office from the DOFA matrix

Yarlen Yesid Ibarguen-Mosquera, Luz Karime Rueda-Sánchez, Adrian Marcel Garcia-Caicedo

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Hacia un modelo educativo para el emprendimiento
Towards an educational model for entrepreneurship

Ulises Segura-Barón, Henry Alberto Novoa-Matallana, Maria Del Cielo Burbano-Pedraza

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Ecoemprendimiento, sostenibilidad y generación de valor
Eco-entrepreneurship, sustainability and generation of value

Adriana María Arroyave-Puerta, Flor Ángela Marulanda-Valencia

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Perú y los indicadores económico-sociales y su relación con la marca país
Peru and economic-social indicators and their relationship with country branding

Pedro Barrientos-Felipa

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Exportación de servicios turísticos: ¿un sector estratégico para enfrentar el cambio climático en Costa Rica?
Export of tourist services: a strategic sector to face climate change in Costa Rica?

Marjorie Hartley-Ballestero, Kerlyn Suárez-Espinoza

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Actividad de estudio e investigación para la enseñanza de nociones de funciones
Study and research activity for teaching the notion of functions

Alejandro Bernal Salazar

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El talento humano una estrategia de éxito en las empresas culturales
El talento humano una estrategia de éxito en las empresas culturales

Luz Janeth Lozano Correa

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Institucionalismo y organizaciones abiertas
Institucionalismo y organizaciones abiertas

Orlando Salinas Gómez

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 21-34

Competencias genéricas de los administradores de empresas
Generic competencies of business managers

Sandra Patricia Rodríguez-Marmolejo, Yennifer Carolina Rojas-Arroyave, Sigifredo Serna-Ospina

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