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Calidad de vida laboral en un entorno COVID-19. Relación e impacto con respecto al desempeño organizacional
Quality of Work Life in a COVID-19 Environment. Relationship and Impact Regarding Organizational Performance

Carlos Santiago-Torner

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Tangible Resources and Integration Capabilities a Determinants of Knowledge Creation Capabilities
Recursos tangibles y capacidades de integración como determinantes de las capacidades de creación de conocimiento

Mileidy Alvarez-Melgarejo, Martha Liliana Torres-Barreto

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Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia
High-performance practices and their impact on organizational commitment. A study performed on the employees of a family compensation fund in Colombia

Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 235-254

Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación
Organizational change: a model that energizes transformation

Fernando Adolfo Fierro-Celis

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 13-31

Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 69-90

Equilibrio trabajo-vida y su relación con la salud mental en trabajadores de diferentes profesiones: una revisión sistemática
Work-Life Balance and its Relationship with Mental Health in Workers of Different Professions: a Systematic Review

Lina María Ramírez-Angel, Martha Isabel Riaño-Casallas

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El rol del ocultamiento de conocimiento en la relación entre estilos de toma de decisiones y el desempeño innovador
The Role of Knowledge Concealment in the Relationship between decision-making styles and innovative performance

Juliana Chacón-Henao, José Arias-Pérez

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Análisis psicométrico de la escala clima organizacional en servidores administrativos de una universidad pública
Psychometric Analysis of the Organizational Climate Scale in Administrative Employees at a Public University

José Manuel Calizaya-López, Rildo Santos Bellido-Medina, Julio Cesar Huamani-Cahua

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La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez

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Change Management Minimizing Resistance to a Shared Services Centre project in Latin America
Gestión del cambio: minimizando la resistencia a un proyecto de Centro de Servicios Compartidos en América Latina

Arnaldo Di Petta, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz

Vistas de resúmen 0 | Vistas de PDF 0 | pp. 103-115

Efectos de las características psicológicas del CEOS en los niveles de internacionalización empresarial: el caso de las Born Global en América Latina
Effects of the psychological characteristics of CEOS at the levels of business internationalization: the case of the born global in Latin America

Gustavo García-Cediel

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Enmarcando la seguridad y la salud en el trabajo: entre lo reglamentario, lo estratégico y lo moral
Framing occupational safety and health: in the middle of the regulatory, the strategic, and the moral

Orlando E. Contreras-Pacheco, Juan C. Lesmez-Peralta

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Caracterización cultural de tres organizaciones productivas indígenas de Toribío, Cauca
Cultural characterization of three indigenous productive organizations in Toribío, Cauca

Oscar Iván Vásquez-Rivera

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Critical success factors in a project handover and use stages: the case of the gambling industry in Antioquia (Colombia)
Factores críticos de éxito en las etapas de entrega y utilización de proyectos: el caso de la industria de juegos de suerte y azar en Antioquia (Colombia)

Diego Alejandro Quintero-Ríos, Silvia Teresa Morales-Gualdrón

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La cultura de la organización, factor de crecimiento empresarial
Organizational Culture, a Company Growth Factor

Jose Orlando Silva Ballesteros

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Caracterización de las prácticas de innovación abierta en las pymes manufactureras en Bogotá
Characterization of open innovation practices in manufacturing SMEs in Bogotá

Maria Alejandra Gómez-Cristancho, Laura Sofia Romero-Albarracin, Jose Ignacio Palacios-Osma

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Formación de los colaboradores en las empresas del sector minero-energético en Colombia.
Training of collaborators in companies in the mining-energy sector in Colombia.
Una propuesta de valor sostenible

Yaqueline Garzón Rodríguez, Yeny Andrea Niño Villamizar, Manuel Enrique Nieves Plata, Germán Mauricio Rojas Sánchez

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Obstáculos al implantar el modelo CMMI / Difficulties when implementing the CMMI organizational model
Difficulties when implementing the CMMI organizational model

Himelda Palacios, Néstor Porcell

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Factores que influyen en el liderazgo de los gerentes del sector bancario en la ciudad de Cúcuta-Norte de Santander
Factors that influence leadership of the financial sector managers in the city of Cucuta, Norte de Santander

Geli Pautt Torres, Carlos Arturo Contreras M.

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Relación entre afecto ecológico, conciencia, conocimiento y comportamiento de compra: un estudio sobre los consumidores mexicanos
Relation among ecological affect, concern, and knowledge and purchase behavior: a study regarding Mexican consumers

Emigdio Larios-Gómez, Laura Fischer

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El impacto de la cultura del diseño en el éxito de las organizaciones
The impact of the design culture on organizational success

Alexandra Forero, Luz Amparo Acosta Salas

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El compliance: repercusiones en la concepción de la empresa
Compliance: implications in the conception of the company

Javier Sanclemente-Arciniegas

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Intención emprendedora en Colombia: el caso de los estudiantes de Maestría en Administración
Entrepreneurial initiative in Colombia: the case of the Master of Business Administration Program students

Edwin Tarapuez-Chamorro, Adriana María Flórez-Laiseca, María Patricia Giraldo-Correa

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Liderazgo educativo en el siglo XXI, desde la perspectiva del emprendimiento sostenible
Educational leadership in the 21st century from the perspective of sustainable entrepreneurship

Gloria María Sierra Villamil

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Aspectos clave del proceso de adaptación cultural de una empresa a un mercado meta
Key aspects of the cultural adaptation process of a company to a target market

Laura Vanesa Cárdenas-Ontibón, Laura Andrea Roa-Briceño, Gabriela Segura-Hernández, Paula Andrea Vásquez-Vásquez

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