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Calidad de vida laboral en un entorno COVID-19. Relación e impacto con respecto al desempeño organizacional
Quality of Work Life in a COVID-19 Environment. Relationship and Impact Regarding Organizational Performance

Carlos Santiago-Torner

Vistas de resúmen 3916 | Vistas de PDF 199 |

Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo

Vistas de resúmen 1729 | Vistas de PDF 934 | pp. 69-90

Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación
Organizational change: a model that energizes transformation

Fernando Adolfo Fierro-Celis

Vistas de resúmen 6055 | Vistas de PDF 3170 | pp. 13-31

Propuesta de modelo para diagnosticar la cultura de emprendimiento sustentable en la comunidad académica. Caso: Universidad de Cundinamarca, Seccional Ubaté, Colombia
Proposing a model to diagnose the culture of sustainable entrepreneurship in the academic community. Case: Universidad de Cundinamarca, Seccional Ubaté, Colombia

Sandra Milena Melo-Perdomo, Crescencio Orrego, Ignacio Gómez-Roldán

Vistas de resúmen 599 | Vistas de PDF 331 | pp. 215-232

Caracterización cultural de tres organizaciones productivas indígenas de Toribío, Cauca
Cultural characterization of three indigenous productive organizations in Toribío, Cauca

Oscar Iván Vásquez-Rivera

Vistas de resúmen 548 | Vistas de PDF 340 |

Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional
Human talent management in micro, small, and medium service companies in Colombia: approaches to an organizational diagnosis model

Gabriela Pantoja-Kauffmann

Vistas de resúmen 4926 | Vistas de PDF 2791 | pp. 13-26

Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia
High-performance practices and their impact on organizational commitment. A study performed on the employees of a family compensation fund in Colombia

Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño

Vistas de resúmen 1125 | Vistas de PDF 597 | pp. 235-254

La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
The organization-company: a living system? Contributions from the Theory of Complexity and the Environmental Philosophy to the Organizational and Business Administration Theories

Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez

Vistas de resúmen 3555 | Vistas de PDF 1525 | pp. 133-150

Desarrollo de la economía creativa en Argentina: ejemplo para el caso colombiano
Development of the creative economy in Argentina: example for the Colombian case

Hans David Falkenstein-Ávila, Andrea Carolina Redondo-Méndez, Carlos Andrés Pinzón-Muñoz

Vistas de resúmen 796 | Vistas de PDF 313 | pp. 115-134

Enmarcando la seguridad y la salud en el trabajo: entre lo reglamentario, lo estratégico y lo moral
Framing occupational safety and health: in the middle of the regulatory, the strategic, and the moral

Orlando E. Contreras-Pacheco, Juan C. Lesmez-Peralta

Vistas de resúmen 2041 | Vistas de PDF 673 | pp. 101-122

Desempeño laboral de los docentes de la Institución Universitaria ITSA
Work performance of teachers at ITSA University Institution

Karina Patricia Rodríguez-Marulanda, Jorge Isaac Lechuga-Cardozo

Vistas de resúmen 6476 | Vistas de PDF 3842 | pp. 79-101

El talento humano, una perspectiva desde la gerencia en las mipymes
Human talent, a perspective from management in SMEs

Cesar Augusto Silva-Giraldo, Juan Sebastián Dugarte-Mendoza, Yohanna Milena Rueda-Mahecha

Vistas de resúmen 4395 | Vistas de PDF 2274 | pp. 13-32

Etapas de la administración: hacia un enfoque sistémico
Stages of the administration: towards a systemic approach

Martín P. Pantoja-Aguilar, José Rodrigo Salazar Garza-Treviño

Vistas de resúmen 16585 | Vistas de PDF 9521 | pp. 139-154

Caracterización de las prácticas de innovación abierta en las pymes manufactureras en Bogotá
Characterization of open innovation practices in manufacturing SMEs in Bogotá

Maria Alejandra Gómez-Cristancho, Laura Sofia Romero-Albarracin, Jose Ignacio Palacios-Osma

Vistas de resúmen 1162 | Vistas de PDF 480 | pp. 27-47

Diagnóstico del capital intelectual en una empresa maquiladora textil mexicana
Diagnosis of intellectual capital in a Mexican textile manufacturing company

Sahara Bermúdez-Rodríguez, Alfredo Hernández-Ibarra

Vistas de resúmen 1485 | Vistas de PDF 1132 | pp. 57-76

Análisis psicométrico de la escala clima organizacional en servidores administrativos de una universidad pública
Psychometric Analysis of the Organizational Climate Scale in Administrative Employees at a Public University

José Manuel Calizaya-López, Rildo Santos Bellido-Medina, Julio Cesar Huamani-Cahua

Vistas de resúmen 1084 | Vistas de PDF 193 |

Modelo metodológico para el fortalecimiento de capacidades dinámicas de innovación en mipymes
Methodological Model to Strengthen Innovation Dynamic Capacities in SMEs

María Eugenia Morales-Rubiano, Yenni Viviana Duque-Orozco, Carolina Ortiz-Riaga

Vistas de resúmen 1507 | Vistas de PDF 1307 | pp. 13-33

Progreso tecnológico en la caficultura colombiana, 1930-2015: el rol de la Federación Nacional de Cafeteros
Technological progress in Colombian coffee growing, 1930-2015: the role of the National Federation of Coffee Growers

Segundo Abrahán Sanabria-Gómez, Julio Cesar Caro-Moreno

Vistas de resúmen 1858 | Vistas de PDF 860 | pp. 223-241

El compliance: repercusiones en la concepción de la empresa
Compliance: implications in the conception of the company

Javier Sanclemente-Arciniegas

Vistas de resúmen 1954 | Vistas de PDF 1083 | pp. 193-212

Pautas para publicar en la revista EAN
Pautas para publicar en la revista EAN

Universidad EAN

Vistas de resúmen 321 | Vistas de PDF 287 | pp. 255-286

Pautas para publicar en la revista EAN
Pautas para publicar en la revista EAN

Universidad EAN

Vistas de resúmen 303 | Vistas de PDF 249 | pp. 273-304

Pautas para Publicar en la Revista Ean
Guideline to publish an article in the EAN Journal

Universidad Ean

Vistas de resúmen 200 | Vistas de PDF 176 | pp. 251-274

Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras

Rafael Ignacio Pérez Uribe

Vistas de resúmen 3827 | Vistas de PDF 6158 | pp. 46-65

Obstáculos al implantar el modelo CMMI / Difficulties when implementing the CMMI organizational model
Difficulties when implementing the CMMI organizational model

Himelda Palacios, Néstor Porcell

Vistas de resúmen 1402 | Vistas de PDF 745 | pp. 110-127

Medición del potencial de investigación y desarrollo de las pymes a partir de su capacidad de gestión organizacional
Medición del potencial de investigación y desarrollo de las pymes a partir de su capacidad de gestión organizacional

Oscar Fernando Castellanos, Beatriz Jimena Gálvez, Luz Alexandra Montoya, Yadira Andrea Lagos, Ivan Alonso Montoya

Vistas de resúmen 2103 | Vistas de PDF 790 | pp. 159-172

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