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Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Organizational learning strategies and information and communication technologies to support knowledge management in SMEs in Valle del Cauca, Colombia

Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo

Vistas de resúmen 627 | Vistas de PDF 408 | pp. 69-90

Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia
High-performance practices and their impact on organizational commitment. A study performed on the employees of a family compensation fund in Colombia

Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño

Vistas de resúmen 316 | Vistas de PDF 137 | pp. 235-254

Liderazgo transformacional y su impacto en la transferencia de conocimiento y el desempeño operativo en el contexto de la industria automotriz
Transformational leadership and its impact on knowledge transfer and operational performance in the context of the automotive industry

María Marisela Vargas-Salgado, Karla Gabriela Gómez-Bull

Vistas de resúmen 974 | Vistas de PDF 175 | pp. 11-26

Desempeño laboral de los docentes de la Institución Universitaria ITSA
Work performance of teachers at ITSA University Institution

Karina Patricia Rodríguez-Marulanda, Jorge Isaac Lechuga-Cardozo

Vistas de resúmen 2459 | Vistas de PDF 1562 | pp. 79-101

Caracterización cultural de tres organizaciones productivas indígenas de Toribío, Cauca
Cultural characterization of three indigenous productive organizations in Toribío, Cauca

Oscar Iván Vásquez-Rivera

Vistas de resúmen 266 | Vistas de PDF 184 |

Etapas de la administración: hacia un enfoque sistémico
Stages of the administration: towards a systemic approach

Martín P. Pantoja-Aguilar, José Rodrigo Salazar Garza-Treviño

Vistas de resúmen 6524 | Vistas de PDF 4436 | pp. 139-154

Modelo metodológico para el fortalecimiento de capacidades dinámicas de innovación en mipymes
Methodological Model to Strengthen Innovation Dynamic Capacities in SMEs

María Eugenia Morales-Rubiano, Yenni Viviana Duque-Orozco, Carolina Ortiz-Riaga

Vistas de resúmen 942 | Vistas de PDF 993 | pp. 13-33

Diagnóstico del capital intelectual en una empresa maquiladora textil mexicana
Diagnosis of intellectual capital in a Mexican textile manufacturing company

Sahara Bermúdez-Rodríguez, Alfredo Hernández-Ibarra

Vistas de resúmen 799 | Vistas de PDF 861 | pp. 57-76

Impacto de los derechos de propiedad intelectual sobre la innovación empresarial en Colombia: evidencia a nivel de firma
Impact of intellectual property rights on business innovation in Colombia: evidence at firm level

Jose Wilmar Quintero-Peña, Frederick Andrés Mendoza-Lozano

Vistas de resúmen 381 | Vistas de PDF 154 | pp. 131-154

5 acciones para la toma de decisión en investigación, Desarrollo e innovación I+D+i
5 actions in research, development and innovation decision R+D+I

Yuber Liliana Rodríguez-Rojas, Ana María Luque-Clavijo, Liliana Yamile Rodríguez-González, Julián Andrés Riveros-Clavijo

Vistas de resúmen 1416 | Vistas de PDF 1049 | pp. 85-104

Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional

Andrés Velásquez contreras

Vistas de resúmen 1342 | Vistas de PDF 511 | pp. 52 -71

Progreso tecnológico en la caficultura colombiana, 1930-2015: el rol de la Federación Nacional de Cafeteros
Technological progress in Colombian coffee growing, 1930-2015: the role of the National Federation of Coffee Growers

Segundo Abrahán Sanabria-Gómez, Julio Cesar Caro-Moreno

Vistas de resúmen 943 | Vistas de PDF 518 | pp. 223-241

La fusión de la gerencia humanista y el aprendizaje organizacional producen organizaciones sostenibles y de excelencia
The fusion of humanistic management and organizational learning vreate sustainable and high quality organizations une

Carlos Largacha Martínez, Adela Johanna Pinzón, Elizabeth León Velásquez

Vistas de resúmen 4810 | Vistas de PDF 1332 | pp. 74-91

Formación del perfil emprendedor en educación superior en la Universidad de Sonora, México
Formation of the entrepreneurial profile in higher education, Universidad de Sonora, Mexico

Alma Brenda Leyva-Carreras, Jesús Rodolfo Alcántara-Castelo, Joel Enrique Espejel-Blanco, Manuel Arturo Coronado-García

Vistas de resúmen 866 | Vistas de PDF 682 | pp. 115-132

Editorial
Editorial

H. Mauricio Diez Silva

Vistas de resúmen 24 | Vistas de PDF 59 | pp. 7-8

Obstáculos al implantar el modelo CMMI / Difficulties when implementing the CMMI organizational model
Difficulties when implementing the CMMI organizational model

Himelda Palacios, Néstor Porcell

Vistas de resúmen 1150 | Vistas de PDF 603 | pp. 110-127

Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero

Paula Andrea Cruz Mejía

Vistas de resúmen 1053 | Vistas de PDF 476 | pp. 27-44

La intensidad de innovación y la competitividad de micro y pequeñas empresas exportadores de artesanía textil
Innovation intensity and competitiveness of micro and small textile handicraft exporting enterprises

Alberto Magno Cutipa-Limache, Fortunato Escobar-Mamani, Manuel Anchapuri, Darío Valreymond-Tacora

Vistas de resúmen 1236 | Vistas de PDF 609 | pp. 155-176

Importancia de los enfoques cooperativos en el desarrollo empresarial de algunas compañías hispanoamericanas exitosas
Importance of the collaborative approaches in the business development of some successful Spanish-American companies

María Cecilia Mera-Bastidas, Ángela Tatiana Terán-López, Diego Mauricio Barrera-Ojeda, Hugo Andrés Gomajoa, José Faruk Rojas-Navarro

Vistas de resúmen 911 | Vistas de PDF 577 | pp. 169-184

Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional

Nofal Nagles García

Vistas de resúmen 726 | Vistas de PDF 593 | pp. 90-97

Editorial
Editorial

Jorge Enrique Silva Duarte

Vistas de resúmen 230 | Vistas de PDF 226 | pp. 3-4

EL aprendizaje organizacional, factor de competencia empresarial
EL aprendizaje organizacional, factor de competencia empresarial

Luz Amparo Amparo Acosta Salas

Vistas de resúmen 736 | Vistas de PDF 298 | pp. 114-133

Propuesta de modelo para diagnosticar la cultura de emprendimiento sustentable en la comunidad académica. Caso: Universidad de Cundinamarca, Seccional Ubaté, Colombia
Proposing a model to diagnose the culture of sustainable entrepreneurship in the academic community. Case: Universidad de Cundinamarca, Seccional Ubaté, Colombia

Sandra Milena Melo-Perdomo, Crescencio Orrego, Ignacio Gómez-Roldán

Vistas de resúmen 186 | Vistas de PDF 118 | pp. 215-232

Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento

Andrés Velásquez Contreras

Vistas de resúmen 631 | Vistas de PDF 523 | pp. 5-26

Responsabilidad social corporativa: factores influyentes en la divulgación de información en organizaciones de salud no lucrativas
Corporate social responsibility: factors influencing information disclosure in non-profit health organizations

Alicia Inés Zanfrillo, María Antonia Artola

Vistas de resúmen 286 | Vistas de PDF 80 | pp. 139-152

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